"Natalist policy" বলতে সন্তান জন্মদান ও জন্মদান পরবর্তী আর্থিক ও সামাজিক প্রণোদনাকে বোঝায়, যার মধ্যে রয়েছে  শিশুর পরিবারের জন্য ট্যাক্স ইনসেন্টিভ প্রদান, বিনামূল্যে ডে-কেয়ার সেন্টার, মাতৃত্বকালীন ছুটি ও সুবিধা বৃদ্ধি, শিশুর যত্নে ভর্তুকি প্রদান, গর্ভপাত নিয়ন্ত্রণে অধিক পদক্ষেপ গ্রহণ ইত্যাদি।

"Move fast, break things" হলো এমন একটি ধারণা , যা দ্রুত উদ্ভাবন ও উন্নয়নকে সমর্থন করে। এক্ষেত্রে  সতর্ক পদক্ষেপের মাধ্যমে নিখুঁত ফলাফল আনয়নের তুলনায়  দ্রুত পদক্ষেপ গ্রহণকে অধিক গুরুত্ব দেয়া হয়।এ ধারণায়, ব্যার্থতার সম্ভাবনা থাকার পরও ঝুঁকি নেওয়া ও পরীক্ষা-নীরিক্ষা (এক্সপেরিমেন্ট) চালানোর মাধ্যমে দ্রুত প্রোটোটাইপ দাঁড় করানোকে বেশি উৎসাহিত করা হয়।

স্ব-শাসিত(self-governing) কারাগারের মডেলে, কারাগারের ভেতরে/সেল এ কোনো প্রহরী নেই; প্রহরীরা কেবল বাইরে থেকে পুরো কারাগার কমপ্লেক্স এর চারপাশের সুরক্ষা নিশ্চিত করে। বন্দিদের তাদের সেল কিনতে বা ভাড়া নিতে হয়, যেখানে বিভিন্ন ধরণের আবাসন ব্যবস্থা পাওয়া যায় - সবচেয়ে সাধারণ থেকে শুরু করে সবচেয়ে বিলাসবহুল পর্যন্ত। বন্দিদের পরিবার তাদের সাথে থাকতে এবং যেকোনো সময় চলে যেতে পারে। বন্দিরা কারাগারের ভেতর বিভিন্ন কাজের মাধ্যমে অর্থ উপার্জন করতে পারে, যেমন দোকানদারি, দর্জির কাজ, নাপিতের বা রান্না করা। কারাগারে প্রতি বছর নির্বাচন অনুষ্ঠিত হয়, যার মাধ্যমে একজন নেতা এবং নির্বাহী সদস্য নির্বাচন করা হয়, এবং এটি একটি সাধারণ মন্ত্রিসভার মতো শাসন সংস্থা তৈরি করে। কারাগারে প্রযোজ্য আইন কেবলমাত্র বন্দিদের সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশ দ্বারা প্রণয়ন ও বাস্তবায়িত হয়।

স্ব-শাসিত(self-governing) কারাগারের মডেলে, কারাগারের ভেতরে/সেল এ কোনো প্রহরী নেই; প্রহরীরা কেবল বাইরে থেকে পুরো কারাগার কমপ্লেক্স এর চারপাশের সুরক্ষা নিশ্চিত করে। বন্দিদের তাদের সেল কিনতে বা ভাড়া নিতে হয়, যেখানে বিভিন্ন ধরণের আবাসন ব্যবস্থা পাওয়া যায় - সবচেয়ে সাধারণ থেকে শুরু করে সবচেয়ে বিলাসবহুল পর্যন্ত। বন্দিদের পরিবার তাদের সাথে থাকতে এবং যেকোনো সময় চলে যেতে পারে। বন্দিরা কারাগারের ভেতর বিভিন্ন কাজের মাধ্যমে অর্থ উপার্জন করতে পারে, যেমন দোকানদারি, দর্জির কাজ, নাপিতের বা রান্না করা। কারাগারে প্রতি বছর নির্বাচন অনুষ্ঠিত হয়, যার মাধ্যমে একজন নেতা এবং নির্বাহী সদস্য নির্বাচন করা হয়, এবং এটি একটি সাধারণ মন্ত্রিসভার মতো শাসন সংস্থা তৈরি করে। কারাগারে প্রযোজ্য আইন কেবলমাত্র বন্দিদের সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশ দ্বারা প্রণয়ন ও বাস্তবায়িত হয়।

স্পোর্টস লিগের দলগুলোর মধ্যে সমতা বৃদ্ধির জন্য বিভিন্ন প্রক্রিয়া রয়েছে। 

এর মধ্যে একটি হল "Salary CAP Mechanism" যেখানে একটি ক্লাব তার খেলোয়াড়দের মোট বেতনের জন্য সর্বোচ্চ কত অর্থ ব্যয় করতে পারবে তা নির্ধারণ করে দেয়া হয় ( যেমন - National Rugby league, Australia)।

অপরদিকে "Draft-based Mechanism"  হল এমন একটি প্রক্রিয়া যেখানে দলগুলো লীগে নতুন খেলোয়াড়দের দলে নেয়ার ক্ষেত্রে বিপরীতক্রমে (Reverse order) সুযোগ পায়; অর্থাৎ আগের মৌসুমের সবচেয়ে কম সফল দল প্রথম নতুন খেলোয়াড় বাছাই করে (যেমন- Major League Basketball, USA)। 

PSNN (পাবলিক স্পিচ নেটওয়ার্ক নেপাল) একটি অলাভজনক, বেসরকারি সংগঠন যা নেপালে ইংরেজি পাবলিক স্পিকিংয়ের তত্ত্বাবধান করে। নির্বাহী পরিষদ বর্তমান নির্বাহীদের ভোট ও মনোনয়নের মাধ্যমে নির্বাচিত হয়, যেখানে সাধারণ সদস্যপদ নেই। এই সংগঠনের প্রধান লক্ষ্য হল হাইস্কুল শিক্ষার্থীদের নির্বাচন (ক্লাস ৯-১২), প্রশিক্ষণ এবং ওয়ার্ল্ড স্কুলস পাবলিক স্পিকিং প্রতিযোগিতায় নেপালের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য পাঠানো। অনেক জাতীয় পাবলিক স্পিকিং চ্যাম্পিয়ন পরে উত্তর আমেরিকার জন্য দেশ ছেড়ে চলে যায়।

ইউনিভার্সিটি স্তরের পাবলিক স্পিকাররা এক্ষেত্রে অনুভব করেন যে তারা উপেক্ষিত এবং অবহেলিত।